ANALISTA SR PEOPLE ANALYTICS

Misión

Buscar continuamente la máxima eficiencia en las cuentas de Labor Cost de todo JetSMART y Personnel Related de la Dirección de People & ESG, con el fin de que las distintas áreas administren sus recursos de la mejor forma posible y cumpliendo sus metas de costos, a la vez que proporciona información para la toma de decisiones y la mejora continua de los distintos procesos de la Dirección.

Funciones

• Elaboración, presentación y explicaciones de informe de gestión mensual de las cuentas de labor cost y personnel related: entregando a las distintas áreas de People visibilidad de su gasto y permitirles, en un trabajo colaborativo, generar iniciativas de ahorro y cumplimiento. Adicionalmente nutrir el panel de Finanzas con las proyecciones de costos de la empresa en las cuentas de People & ESG.
• Elaboración de Forecast mensual y Budget anual: Facilitando a las áreas de People y Finanzas proyecciones reales del costo anual que permitan una mejor planificación para cumplir con las distintas metas de costos definidas.
• Búsqueda constante de ahorros y eficiencias: conjuntamente con los People Managers y responsables de las cuentas de People generar constantemente iniciativas de ahorro enfocadas en aquellas cuentas definidas como foco o gestionables: dotaciones, finiquitos, vacaciones y toda la cuenta de personnel related.
• Auditoría de pagos de nómina: con el fin de garantizar el correcto pago en tiempo y forma de las liquidaciones de sueldo a nivel total Jetsmart.
• Gestión de KPIs: apoyo en la creación y mantenimiento de un panel de indicadores de las distintas áreas que permita una toma de decisiones basada en información.
• Validación de cierres contables: ser responsable de la correcta imputación de costos de Personas a nivel contable.

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería Comercial, RRHH, Industrial u otros relacionados al mundo de RRHH.
• Experiencia previa de al menos 5 años (deseable en RRHH, Control de Gestión o Finanzas)
• Experiencia en la elaboración y análisis de informes financieros y herramientas de administración de personas.
• Experiencia en implementación de proyectos.
• Inglés (deseable)